Pour ajouter une nouvelle rémunération à un employé :

1.S'assurer que la rémunération existe dans les Rémunérations (menu Paie / Configuration / Rémunérations)

2.Dans l'onglet Rémunération de l'employé, cliquer sur le "+" à gauche des rémunérations

3.Sélectionner la Rémunération

4.Ajouter une date d'entrée en vigueur; dès qu'une paie sera calculée après cette date, la nouvelle rémunération (ou taux horaire) s'appliquera

5.Préciser le taux horaire

6.Sauvegarder

Pour ajouter une nouvelle date d'entrée en vigueur pour une rémunération :

1.Dans l'onglet Rémunération de l'employé, cliquer sur le calendrier à gauche des rémunérations

2.Ajouter une date d'entrée en vigueur

3.Préciser le nouveau taux horaire

4.Sauvegarder

Pour les utilisateurs de la Gestion des heures de travail, lorsqu'une nouvelle date d'entrée en vigueur est inscrite pour un nouveau taux de rémunération et que cette date chevauche une période de paie, l'ancien taux et le nouveau taux s'afficheront pour cette période de paie. Il est possible d'inscrire les heures travaillées à l'ancien taux et les heures travaillées au niveau taux.